- Код статьи
- S0131-28120000619-5-1
- DOI
- 10.7868/S20000619-5-1
- Тип публикации
- Статья
- Статус публикации
- Опубликовано
- Авторы
- Том/ Выпуск
- Том / Выпуск №5
- Страницы
- 86-101
- Аннотация
- В статье рассматриваются меры, принимаемые руководством КНР для привлечения в Китай зарубежных ученых и квалифицированных специалистов китайского происхождения в целях сокращения дефицита квалифицированных кадров на рынке труда. Обозначен ряд проблем, с которыми сталкиваются китайские реэмигранты на родине. Проведен сравнительный анализ китайского и российского опыта привлечения трудовых ресурсов из числа соотечественников, проживающих за рубежом. Автор приходит к выводу о целесообразности частичного использования Россией китайского опыта в данной сфере.
- Ключевые слова
- КИТАЙ, РОССИЯ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ И ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ КАДРЫ, ЗАРУБЕЖНЫЕ КИТАЙЦЫ, РЕЭМИГРАНТЫ, СООТЕЧЕСТВЕННИКИ
- Дата публикации
- 01.09.2010
- Год выхода
- 2010
- Всего подписок
- 2
- Всего просмотров
- 1005
ОГПМУСША & Канада: экономика – политика – культура USA & Canada: Economics – Politics – Culture
- ISSN (Print) 26866730
- ISSN (Online) 3034-6045
ПРИВЛЕЧЕНИЕ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ ИЗ ЧИСЛА ЗАРУБЕЖНЫХ КИТАЙЦЕВ ДЛЯ РАБОТЫ В КНР
Индексирование
Scopus
Crossref
Высшая аттестационная комиссия
При Министерстве образования и науки Российской Федерации
Научная электронная библиотека